五、工作程序

　　(一)宣傳發(fā)動(2012年6月11日—15日)

　　在縣有關新聞媒體刊登播發(fā)公告。各單位各部門召開干部職工會議，傳達競爭性選拔副科級領導工作方案，廣泛進行宣傳，動員本單位本部門符合條件資格的人員積極參與競爭性選拔。

　　(二)提名推薦(6月13日—19日)

　　本次競爭性選拔僅采取干部個人自薦的方式進行。根據(jù)條件資格要求，干部個人只能自薦一個職位。自薦時須填寫《干部個人自薦表》(樣表附后)，由本人直接交到縣公選辦(設在縣委組織部)。自薦表可在麻江縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.majiang.gov.cn)下載，也直接到縣公選辦領取。自薦時間從2012年6月13日至6月19日17：30。報名時，自薦人要將個人自薦表(需單位主要領導簽字同意并蓋章)、學歷證書原件及復印件、參加工作分配文件復印件、身份證原件及復印件交到縣公選辦，逾期交不齊材料的，視為自動放棄。自薦結束后，由縣公選辦進行初審匯總。

　　(三)資格審查(6月13日—20日)

　　縣公選辦對個人自薦人選進行資格審查，對資格審查合格的予以公示。對資格審查不合格的，由縣公選辦的工作人員向其本人說明和解釋。對所選職位資格審查合格達不到5人以上(含5人)的，將取消該職位的選拔。對取消職位的參選人員，根據(jù)資格條件，可改報參與其他職位的選拔。

　　(四)開展“德”的測評(6月21日—26日)

　　經資格審查合格的，縣委組織部派出干部考察組到自薦干部所在單位開展“德”的測評。對“德”的測評評價為“好”達不到參加測評人數(shù)三分之二以上(含三分之二)的，不得進入筆試環(huán)節(jié)。

　　(五)筆 試(6月28日)

　　筆試聘請縣外專家領導出題，實行異地評卷。筆試主要圍繞“干什么考什么”的原則，測試應試者的基礎知識、業(yè)務知識等方面的知識，注重工作實際能力、處理問題能力和組織協(xié)調能力。考試不指定具體復習范圍，筆試具體地點另行通知。

　　按照擬選拔職位名額1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并參加面試)。

　　(六)面 試(7月5日)

　　面試考官由5—7人組成，全部由縣外專家領導擔任。面試主要注重工作實際能力、處理問題能力和組織協(xié)調能力等。面試具體地點另行通知

　　綜合成績按筆試成績60%和面試成績40%的比例折算。每個職位取綜合成績的第一名進入組織考察環(huán)節(jié)。

　　(七)組織考察

　　縣委組織部派出干部考察組到各職位綜合成績第一名對象的所在單位開展考察，注重考察工作實績。

　　(八)討論決定

　　根據(jù)考察和綜合成績情況，由縣委常委會決定任職人選，并通過新聞媒體進行任前公示。經過嚴格考察，如某一職位確無合適人選的，將取消該職位選拔。

　　對選拔任用的干部按規(guī)定實行試用期一年。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續(xù);不勝任的，免去試任職務。

　　六、組織領導

　　各單位要加強組織領導，認真組織，搞好宣傳發(fā)動，積極鼓勵和動員干部參與選拔?？h公選辦負責對此次選拔工作的具體實施，要精心組織，周密安排，嚴格按照規(guī)定的程序和要求開展工作。紀檢監(jiān)察機關全過程參與選拔工作的監(jiān)督，并邀請干部選拔任用義務監(jiān)督員參與干部“德”的測評和考察，廣泛接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督，確保選拔工作的順利進行。

　　咨詢電話：2623176 陳 紅 吳和慧

　　監(jiān)督電話：2622266 龍小燕

《干部個人自薦表》

　　麻江縣競爭性選拔科級領導干部

　　工作領導小組辦公室

　　2012年6月8日