(三)資格復審與面試
　　筆試閱卷結(jié)束后，按選調(diào)計劃1：5的比例從高分到低分確定面試初步人選。面試前，選調(diào)單位對初步人選進行資格復審。資格復審時，報考人員須提供身份證、學歷證書等證明符合報考條件的材料原件和復印件，同時提供單位同意報考證明及有關證明具有公務員(參照管理機關工作人員)身份的材料復印件(市級機關報考人員加蓋所在單位干部人事部門印章、縣(市、區(qū))以下機關報考人員加蓋縣(市、區(qū))組織人事部門印章)。
　　資格復審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復審的面試人選由省、市公務員主管部門在有關網(wǎng)站上公布。
　　面試總分為100分。面試時間：2011年1月8日。
　　需進行專業(yè)加試的，由公務員主管部門或選調(diào)單位組織實施。專業(yè)加試總分為100分。專業(yè)加試時間：2011年1月9日。
　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%(有專業(yè)加試的，筆試成績、面試成績、專業(yè)加試成績分別占50%、30%、20%)合成總成績。按選調(diào)計劃1：3的比例，從高分到低分確定考察人選。
　　(四)考察與體檢
　　考察由公務員主管部門統(tǒng)一組織，具體工作由選調(diào)單位負責實施。選調(diào)單位根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質(zhì)、工作實績和群眾公認情況。選調(diào)單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況集體研究，按選調(diào)計劃1：1的比例確定體檢人選。
　　體檢由公務員主管部門統(tǒng)一組織，在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢不合格的，由選調(diào)單位黨組(黨委)確定遞補體檢人選。
　　(五)公示與調(diào)動
　　體檢合格人員名單在有關網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示期滿后，不符合選調(diào)條件的，由選調(diào)單位黨組(黨委)確定遞補人選進行體檢，體檢合格的，進行公示。符合選調(diào)條件的，按干部管理權(quán)限和公務員調(diào)動要求及程序，由選調(diào)單位報市以上公務員主管部門審核，辦理調(diào)動手續(xù)。