3．招聘崗位條件為博士、副高級專業(yè)技術(shù)資格及以上的，免筆試，直接進入面試。

　　(二)面試

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實際參加考試人數(shù)確定。報考同一崗位筆試成績并列進入前3名的考生，一并列為面試人選。面試根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面談、技術(shù)技能演示等不同方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)技能。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線60分。面試的具體時間、地點和方式另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，其中2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。免筆試的，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　考試成績在吉林省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。若考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。免筆試考生若面試成績相同，按具備崗位優(yōu)先條件聘用；招聘崗位對優(yōu)先聘用條件未作規(guī)定的，采取加試方式確定體檢人選。體檢工作由吉林省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在報考同一崗位及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http:// hrss.jl.gov.cn）公示，公示期7天。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com/）為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省衛(wèi)生廳網(wǎng)站（http://www.jlws.gov.cn）為公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0431—82727130（省衛(wèi)生廳人事處）。

　　報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431—88690916（省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）。

　　此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

　　附件：1．2011年吉林省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘崗位及其資格條件一覽表。

　　2．2011年吉林省衛(wèi)生廳直屬單位公開招聘工作人員報名表。

　　吉林省人力資源和社會保障廳　　吉林省衛(wèi)生廳

　　二〇一一年四月二十六日