具體辦法是：
1、填寫資料。應(yīng)聘人員到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并如實(shí)填寫。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位審查通過，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、招聘單位進(jìn)行資格審查。招聘單位在報(bào)名點(diǎn)集中對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員向招聘單位提交《泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交報(bào)到證原件及復(fù)印件。屬企業(yè)在職人員（事業(yè)單位無編人員）的還須提交單位同意報(bào)考的介紹信。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或已經(jīng)正式參加工作的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。在報(bào)名截止前不能提供單位同意報(bào)考介紹信，視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員填報(bào)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后5年內(nèi)不得參加泰安市事業(yè)單位公開招聘。
三、考試形式
本次招聘將根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定考試形式，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢考核
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試成績，由高分到低分依次等額組織進(jìn)行體檢考核。對體檢考核不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加考試人員中依次等額遞補(bǔ)。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績并列的，則按貧困生、省優(yōu)畢業(yè)生等順序確定人選。
體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)保障部門確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門對擬聘用人員進(jìn)行考核。
五、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本《公告》由泰安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6992622
泰安市人力資源和社會(huì)保障局
二0一一年十二月十三日
