浙江省2012年考試錄用公務員工作即將拉開帷幕。據(jù)悉，全省各級機關共計劃錄用公務員10028名，其中：省級機關94名，省屬公安、監(jiān)獄、勞教等單位963名;市級機關1855名;縣(市、區(qū))機關5635名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關1481名。

　　2012年全省各級機關面向社會招考公務員仍采用網(wǎng)絡方式報名。注冊報名時間為12月21日-27日;繳費確認時間為2012年1月4日—1月13日17時;考試時間為2012年3月3日。

　　2012年浙江省公務員招考工作將認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》關于完善公務員制度的精神，樹立正確的用人導向，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政機關，不斷優(yōu)化公務員隊伍來源和經(jīng)歷結構;加大向基層傾斜力度，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，鼓勵年輕干部到基層工作，建立來自基層一線的黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈。本次招考呈現(xiàn)出以下五大亮點：

　　一是加大面向具有2年基層工作經(jīng)歷人員招考的比例。除專業(yè)性強的緊缺職位和特殊職位外，省級機關和杭州、寧波兩市的市級機關其他職位均面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員招考。

　　二是根據(jù)中央和國家有關部門的要求，2012年繼續(xù)推行面向大學生“村官”等服務基層項目人員定向招考政策，全省各級機關共定向從服務基層項目人員中招考公務員1302名。

　　三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關拿出157名招考計劃定向從優(yōu)秀村干部中招考的基礎上，杭州、寧波、嘉興3市繼續(xù)試點從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關拿出16名公務員招考計劃面向優(yōu)秀社區(qū)干部考錄。

　　四是調整體能測評標準。根據(jù)國家規(guī)定，人民警察招考的體能測評采用新的項目和標準，取消了引體向上、立定跳遠和仰臥起坐，新增縱跳摸高。

　　五是及時公布不足開考比例的職位。為確保招考計劃的順利完成，減少計劃取消核減數(shù)，引導考生理性報考，通過系統(tǒng)設計，12月24日0時—12月27日24時，報考人員登錄后可查詢報名不足1：3比例的職位。

　　省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局強調，要確保公務員招錄考試公平、公正，經(jīng)得起社會的檢驗，將公務員招錄考試打造成“陽光考錄”，歡迎考生、家長和社會各界人士對招考各環(huán)節(jié)的工作進行監(jiān)督，對在公務員招錄考試中弄虛作假，徇私舞弊的人員省有關部門將堅決予以處理。

　　省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局再次鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)各種名義舉辦的有關2012年公務員考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與省公務員招錄主管部門無關。

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