2025年池州市精信人力資源服務(wù)有限公司招聘公告(一)

　　因工作需要，池州市精信人力資源服務(wù)有限公司招聘1名外包辦事員，派至池州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)從事黨群服務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

　　外包辦事員1名

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　1、年齡40周歲及以下，為“1984年4月1日及以后出生”;

　　2、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生;

　　3、中共黨員，熱愛(ài)黨務(wù)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字編輯和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　4、三年以上工作經(jīng)歷(擁有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或具有助理政工師或助理社工師及以上資格的人員不受工作經(jīng)歷限制)。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合崗位招聘條件的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司(http://www.czkfqjx.com)、池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(http://czkfq.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)受理報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日 8:00—2025年4月14日16:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合招聘條件的人員，將所有報(bào)考材料掃描壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱jingxin2020652@163.com(郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)考崗位”)。

　　3、報(bào)考材料

　　(1)《報(bào)名表》簽字(附件1);

　　(2)《報(bào)名花名冊(cè)》(附件2);

　　(3)本人身份證(正反面);

　　(4)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);

　　(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

　　(6)工作經(jīng)歷證明;

　　(7)黨員證明材料(黨組織出具黨員證明、入黨志愿書(shū)復(fù)印件);

　　(8)職稱(執(zhí)業(yè))證書(shū);

　　(9)其他有關(guān)材料;

　　其中第(6)、(7)項(xiàng)可在資格復(fù)審時(shí)提供。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結(jié)果將通過(guò)jingxin2020652@163.com回復(fù)，證件不全或提供證件與報(bào)考資格不相符者，報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間截止前補(bǔ)充材料，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名和補(bǔ)充材料。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論后決定是否取消該崗位招聘計(jì)劃，若取消計(jì)劃將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站及時(shí)公布。

　　(四)筆試

　　筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員黨務(wù)知識(shí)和文字寫(xiě)作能力。筆試成績(jī)滿分為100分，分?jǐn)?shù)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分(含)以上的考生，方可進(jìn)入下一輪。

　　筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站通知。

　　(五)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高到低順序，按1:5的比例確定招聘崗位參加資格復(fù)審人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如最后一名有多名考試筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

　　參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)考材料原件及復(fù)印件1份。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供復(fù)審材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)人選缺額的，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)面試

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例為1:1的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(七)總成績(jī)合成

　　最終總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)。

　　成績(jī)合成后，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(八)體檢與考察

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定，如筆試成績(jī)相同，由招聘單位根據(jù)招聘崗位需要，綜合評(píng)價(jià)工作能力、崗位經(jīng)歷、資格條件等因素，擇優(yōu)聘用)。

　　體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。

　　體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾煊沙刂菔芯湃肆Y源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。

　　(九)確定擬聘人選及公示

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補(bǔ)。

　　(十)聘用及待遇

　　1、聘用管理：擬聘用人員與池州市精信人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至池州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)黨建服務(wù)工作。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期間不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律取消聘用資格。

　　2、薪酬待遇：擬聘人員薪酬為6-8萬(wàn)元/年(含工資、五險(xiǎn)一金單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分)，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)擬聘人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱等情形確定。

　　3、福利待遇：五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站陸續(xù)公布，報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0566-2565704

　　上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　池州市精信人力資源服務(wù)有限公司

　　2025年3月31日

　　附件

　　報(bào)名表.docx【13.75 KB 】

　　報(bào)名花名冊(cè).xlsx【13.39 KB 】

　　原文標(biāo)題：2025年池州市精信人力資源服務(wù)有限公司招聘公告(一)

　　文章來(lái)源：池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(原鏈接MD5：70cfb3ce031ac3c8f53b874867c6a9f4)

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