2025年淄博眾華人力資源有限公司面向社會(huì)招聘淄博仲裁委員會(huì)辦公室勞務(wù)派遣制工作人員簡章(3人)

　　淄博仲裁委員會(huì)辦公室為淄博市政府直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)委托淄博眾華人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘3名合同制員工。相關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1.仲裁案件秘書2名

　　2.區(qū)縣分會(huì)案件秘書1名(博山區(qū))

　　二、崗位職責(zé)及要求

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)仲裁案件辦理工作，包括但不僅限于案件咨詢、協(xié)助財(cái)產(chǎn)保全、輔助仲裁庭做好案件流程管理、案卷歸檔等工作。

　　2.結(jié)合仲裁案件辦理實(shí)踐進(jìn)行仲裁業(yè)務(wù)研究。

　　3.使用及維護(hù)辦案系統(tǒng)。

　　4.承擔(dān)相應(yīng)科室的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。

　　2.熱愛仲裁事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較高的政治素質(zhì)和道德品行，無不良行為記錄，無違法犯罪記錄。

　　3.具有良好的職業(yè)操守和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。年齡在35周歲以下。

　　4.具備法學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷并取得國家法律職業(yè)資格考試A證，或法學(xué)類碩士(包括法律碩士)研究生以上學(xué)歷。

　　5.能熟練使用計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，打字速度達(dá)到每分鐘80個(gè)字以上。

　　6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通、學(xué)習(xí)、邏輯思維能力及較強(qiáng)的語言文字能力。

　　7.具有1年以上在仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院、律師事務(wù)所等相關(guān)法律機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷(畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)。

　　8.以上要求，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　三、招考原則、方式

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試成績+面試成績+考察成績的方式進(jìn)行招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2025年5月7日

　　報(bào)名方式：

　　應(yīng)聘者需下載《招聘報(bào)名表》(附件1)，如實(shí)填寫后連同相關(guān)報(bào)名材料、證明材料掃描件或數(shù)碼照片同步發(fā)送到以下指定報(bào)名郵箱(請(qǐng)將全部報(bào)名材料打包壓縮，并在壓縮包以及郵件標(biāo)題中注明“淄博仲裁委招聘報(bào)名+崗位+姓名”，郵件標(biāo)題未按要求備注名稱導(dǎo)致報(bào)名失敗，責(zé)任由報(bào)名者自己承擔(dān))，其他應(yīng)聘方式無效。

　　報(bào)名郵箱：sdlzrcfzjt@163.com

　　報(bào)名材料包括：報(bào)名表(附件1：以Word格式上傳)、誠信承諾書(附件2：簽字按手印后，掃描上傳)、身份證正反面、戶口本(索引頁、本人頁)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載最新的PDF版教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(報(bào)告查詢有效期設(shè)置為6個(gè)月)、國家法律職業(yè)資格考試A證、職(執(zhí))業(yè)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等。取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　應(yīng)聘人員的專業(yè)以所獲畢業(yè)證書或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。

　　咨詢電話：13853383602(微信同號(hào))

　　應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，招聘人員應(yīng)如實(shí)填寫并提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　資格審查結(jié)果將在淄博眾華人力資源有限公司官網(wǎng)(www.sdzhjt.cn)公布。通過資格審查人員將以短信加郵件的方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試形式

　　1.筆試：

　　筆試由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合文字能力、政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、行業(yè)及專業(yè)知識(shí)等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,并按照筆試成績分?jǐn)?shù)從高分到低分、以不超過1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單。如報(bào)名人員過多，將酌情決定是否對(duì)部分或全部崗位增加學(xué)歷及履歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，屆時(shí)相關(guān)安排及規(guī)則將通過網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。為保證招錄人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2.面試：

　　本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通和語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

　　考官根據(jù)應(yīng)聘人員答題表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，可分別從儀容儀表、溝通能力、專業(yè)知識(shí)等幾方面評(píng)分。

　　3.組織考察：

　　面試結(jié)束后，對(duì)招考職位按照筆試成績占30%、面試成績占40%合成成績，按合成成績由高分到低分1：3比例確定進(jìn)入考察人員范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)合成成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，如面試成績?nèi)韵嗤?，通過加試確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　對(duì)考察人選進(jìn)行實(shí)地考察?？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地走訪、考察談話、查看工作業(yè)績、查詢社會(huì)信用記錄等多種形式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。如經(jīng)考察存在問題未查清并未處理到位的、考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用。

　　4.組織體檢：

　　考察結(jié)束后，按照筆試成績占30%、面試成績占40%、考察占30%比例合成總成績(百分制)，按照1:1錄取比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因而產(chǎn)生的空缺名額，由單位研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，按照總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、用工方式及工資待遇

　　(一)用工方式被錄用人員均簽訂正式勞動(dòng)合同。被錄用人員作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣人員，受派遣到淄博仲裁辦工作。

　　(二)薪酬待遇：基本工資+績效工資+工作午餐+五險(xiǎn)一金。仲裁秘書實(shí)行分類分級(jí)管理原則，進(jìn)行分類設(shè)崗、分級(jí)管理，按級(jí)定薪、按績獎(jiǎng)懲，享受法定假期。

　　(三)工作地點(diǎn)：淄博仲裁委員會(huì)辦公室，詳細(xì)地址：淄博市張店區(qū)心環(huán)東路創(chuàng)業(yè)大廈。(注：博山區(qū)分會(huì)秘書工作地點(diǎn)為博山區(qū)分會(huì))

　　六、特別說明

　　(一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼及郵箱號(hào)碼，確保全程訂閱淄博眾華人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，并保持通信工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

　　(三)招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

　　(四)本次招聘將建立后備人才庫，以備進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

　　(五)本招聘公告內(nèi)容及其他未盡事宜由淄博眾華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　(六)咨詢電話：13853383602

　　附件1：《招聘報(bào)名表》

　　附件2：《誠信承諾書》

　　原文標(biāo)題：2025年淄博眾華人力資源有限公司面向社會(huì)招聘淄博仲裁委員會(huì)辦公室勞務(wù)派遣制工作人員簡章

　　文章來源：http://www.sdzhjt.cn/news_detail/61.html

添加您的專屬公考咨詢師

掃碼免費(fèi)領(lǐng)取專屬學(xué)習(xí)禮包

領(lǐng)取資料 咨詢優(yōu)惠