甘肅省民航航空發(fā)展有限公司成立于2015年5月，是甘肅省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)下設(shè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)板塊，下設(shè)民航航空服務(wù)、酒店管理兩個(gè)全資子公司和國(guó)際旅行社一個(gè)控股子公司。酒店管理公司下屬甘肅民航云美旅精品酒店位于蘭州中川機(jī)場(chǎng)T1航站樓對(duì)面，為國(guó)內(nèi)大中型航空公司指定接待酒店，現(xiàn)有商務(wù)大床房/標(biāo)準(zhǔn)間、花園別墅房等多種房型客房150間，同時(shí)設(shè)有本地特色中餐餐位近200個(gè)。本次為該酒店選聘職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)錄取。

　　二、選聘崗位及條件

　　(一)選聘崗位

　　選聘崗位為甘肅民航云美旅精品酒店經(jīng)理1名。

　　(二)選聘崗位職責(zé)

　　1. 制定酒店戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略

　　(1)進(jìn)行酒店行業(yè)市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究，了解目標(biāo)市場(chǎng)的規(guī)模、增長(zhǎng)趨勢(shì)、客戶(hù)需求和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì);

　　(2)基于市場(chǎng)分析結(jié)果，明確酒店的目標(biāo)和定位，包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶(hù)群和核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

　　(3)制定酒店戰(zhàn)略規(guī)劃，包括長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)、市場(chǎng)開(kāi)拓策略、產(chǎn)品擴(kuò)展計(jì)劃等;

　　(4)制定酒店?duì)I銷(xiāo)策略，包括定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道策略和推廣活動(dòng)策略。

　　2. 負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)和管理

　　(1)全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，及時(shí)完成航發(fā)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　(2)建立管理制度和規(guī)章制度，確保酒店各個(gè)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)和管理符合規(guī)范;

　　(3)負(fù)責(zé)酒店人才梯隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和激勵(lì)工作，構(gòu)建高效的團(tuán)隊(duì);

　　(4)制定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算;

　　(5)規(guī)劃和管理酒店的各種資源，包括房間、設(shè)備、人力等，提高資源的利用效率。

　　3. 創(chuàng)新管理體系并持續(xù)改進(jìn)

　　(1)建立酒店信息化管理體系，如信息系統(tǒng)、自動(dòng)化設(shè)備等，提高酒店的管理和服務(wù)效率;

　　(2)持續(xù)關(guān)注酒店市場(chǎng)變化和客戶(hù)需求，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和客戶(hù)反饋掌握客戶(hù)期望和需求，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)酒店的產(chǎn)品和服務(wù);

　　(3)建立酒店標(biāo)準(zhǔn)化工作流程及服務(wù)質(zhì)量控制體系，確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。

　　4. 危機(jī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制

　　(1)識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的預(yù)防和控制措施;

　　(2)建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，制定應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。

　　(三)資格條件

　　1. 基本條件

　　(1)政治素質(zhì)好，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)乃至世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

　　(2)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)酒店產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　(3)具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和治企能力，熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作，以往經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

　　(4)具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)定不移全面完整準(zhǔn)確貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)酒店及公司高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)酒店全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

　　(5)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

　　2. 崗位條件

　　(1)年齡45周歲以下，具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;

　　(2)具有同檔次酒店負(fù)責(zé)人等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷5年及以上;

　　(3)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(4)認(rèn)同企業(yè)文化，服從工作地點(diǎn)及崗位安排。

　　3. 具有下列情形之一的，不得參加選聘

　　(1)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的。

　　(2)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期未滿(mǎn)5年的。

　　(3)被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿(mǎn)3年的。

　　(4)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。曾擔(dān)任過(guò)其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營(yíng)管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的。

　　(5)擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任,自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年的。

　　(6)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的。

　　(7)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰,期限未滿(mǎn)的。

　　(8)近3年年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的。

　　(9)涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　(10)符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或部門(mén)規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　三、用工形式

　　選聘的職業(yè)經(jīng)理人與甘肅民航云美旅精品酒店簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、選聘程序

　　本次招聘分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察及公示等環(huán)節(jié)。

　　(一)報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日至4月20日。

　　2025年4月20日18:00以后的報(bào)名不予受理。

　　2. 報(bào)名方式：通過(guò)釘釘進(jìn)行線(xiàn)上報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

　　請(qǐng)用釘釘掃描下方二維碼，通過(guò)釘釘軟件(電腦版和手機(jī)版皆可)在線(xiàn)報(bào)名。

　　3. 報(bào)名要求：通過(guò)報(bào)名端口填寫(xiě)個(gè)人基本情況簡(jiǎn)表并上傳身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及資格證書(shū)等掃描件。

　　應(yīng)聘人員每人限填報(bào)1次，不能重復(fù)填報(bào)，須按要求上傳個(gè)人相關(guān)材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí)間截止后，對(duì)所有報(bào)名人員對(duì)照選聘條件進(jìn)行資格審查和初步篩選。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。參加筆試人數(shù)與本崗位選聘人數(shù)比例不低于3:1。

　　(三)組織測(cè)試

　　在省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)官網(wǎng)公示進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單并電話(huà)通知。為保證及時(shí)收到相關(guān)信息、通知，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)保持通訊暢通，如出現(xiàn)多次電話(huà)不通或不接電話(huà)，視為自動(dòng)放棄。未通過(guò)者不再另行通知。

　　1. 筆試(以通知時(shí)間為準(zhǔn))

　　筆試由選聘工作辦公室編制考試題庫(kù)，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽題確定筆試內(nèi)容，并指定人員負(fù)責(zé)組織筆試及閱卷工作。主要測(cè)試選聘人員的政治理論、政策水平、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　筆試成績(jī)由高到低，按照擬選聘人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)?cè)瓌t上不低于60分，筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2. 面試(以通知時(shí)間為準(zhǔn))

　　面試由公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)選聘崗位指定人員進(jìn)行面試考核，主要測(cè)試選聘人員的綜合素質(zhì)，包括綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)人員參加，主要采取以下步驟：

　　開(kāi)展演講。進(jìn)入面試人員通過(guò)演講的形式，介紹個(gè)人基本情況、近年來(lái)的工作業(yè)績(jī)、做出的突出貢獻(xiàn)、受到的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　現(xiàn)場(chǎng)答辯。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞選聘人員對(duì)選聘崗位的認(rèn)識(shí)、人崗匹配度、工作設(shè)想等現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、出題，選聘人員現(xiàn)場(chǎng)答辯。

　　綜合評(píng)分。參會(huì)人員根據(jù)選聘人員演講和答辯情況，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分并公布結(jié)果。

　　(四)組織考察

　　根據(jù)測(cè)評(píng)情況，對(duì)選聘人選進(jìn)行差額考察，或通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)選聘人選進(jìn)行盡職(或背景)調(diào)查，對(duì)選聘人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評(píng)價(jià)。

　　(五)公示

　　擬錄用人員在省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期出現(xiàn)影響錄用的問(wèn)題，取消錄用資格。

　　五、特別申明

　　(一)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行任期制和契約化管理，具體考核業(yè)績(jī)指標(biāo)及薪資待遇等事宜面談。

　　(二)選聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守如下規(guī)定和紀(jì)律，如有違反，參與選聘人員取消選任資格，其他相關(guān)人員依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處：

　　1. 報(bào)名人員必須如實(shí)準(zhǔn)確提供個(gè)人信息，不得在年齡、工齡、學(xué)歷、履歷等方面弄虛作假，不得在組織考察等過(guò)程中出現(xiàn)拉票等非組織活動(dòng);

　　2. 相關(guān)工作人員不得泄露考試、考察、討論決定等有關(guān)情況;

　　3. 不得在選任過(guò)程中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng);

　　4. 不得在經(jīng)理人選聘工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊;

　　5. 甘肅省民航航空發(fā)展有限公司從未與任何公司或個(gè)人達(dá)成招聘用人協(xié)議，整個(gè)招聘過(guò)程公開(kāi)，不收取任何費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員通過(guò)官方渠道了解信息，參加本次招聘，不要相信任何虛假信息。

　　6. 選聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0931—8166930 。

　　(三)公司選聘工作全程接受公司紀(jì)委監(jiān)督，接受職工群眾監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話(huà)：0931—8166933

　　聯(lián)系地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)嘉峪關(guān)西路287號(hào)

　　甘肅省民航航空發(fā)展有限公司

　　2025年4月11日

　　原文標(biāo)題：關(guān)于甘肅省民航航空發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘的公告

　　文章來(lái)源：https://www.gansuairport.com/#/guanwang/gwArticleDetail?id=880&navId=18&show=isDetial&nav=2

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