為優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、融媒體中心專業(yè)人才素質(zhì)，經(jīng)集賢縣人才工作領(lǐng)導小組研究決定，面向社會公開引進急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　此次事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進計劃6名。詳見《2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進計劃表》(附件1)。

　　二、引進條件

　　應(yīng)聘人員須具備以下報名條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法、法律。

　　(三)具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

　　(四)年齡為18周歲以上、35周歲及以下，年齡計算截止時間為2025年5月14日即1989年5月15日至2007年5 月14日期間出生，博士研究生或具有與引進崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)中級職稱(含相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至40周歲(1984年5月15日后出生，含當日)。

　　(五)崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)或技能條件：

　　學歷(學位)須為國家教育行政主管部門承認，港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(七)崗位所需的其他條件。

　　應(yīng)聘人員有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(二)現(xiàn)役軍人。

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　(五)報考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序和方法

　　本次人才引進采用發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　人才引進公告在集賢縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jixian.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報名操作流程

　　本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行，逾期不予受理。

　　1.報名時間和地點:

　　5月26日—5月28日(上午8：30至11：00，下午13：30至16：30)，集賢縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(福利鎮(zhèn)衛(wèi)生街88號、原第四小學六樓東側(cè))。

　　2.報名材料：報名時需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證等原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)打印)，近期同版二寸藍底免冠照片2張，《2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進報名及資格審核登記表》(附件2)。

　　2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供經(jīng)所在學校(學院)蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料，教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)打印)。

　　(三)考試

　　考試采取面試的方式進行。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測試應(yīng)聘人員解決實際問題的能力。面試成績按100分計，面試成績保留小數(shù)點后兩位?？脊儆刹簧儆?人(單數(shù))專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。面試時間和地點另行通知。

　　此次急需緊缺人才引進面試不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。面試當天以實際參加考試人數(shù)為準，面試人數(shù)1:1的崗位(不足1:2的崗位按照1:1核定)，考生面試成績須在75分以上;面試人數(shù)1:2的崗位，考生面試成績須在70分以上;面試人數(shù)1:3及以上的崗位，考生面試成績須在60分以上，方能進入考核與體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)考核與體檢

　　根據(jù)人才引進計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，按照面試成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對象(若末位面試成績出現(xiàn)并列，則進行加試，加試方案另行公布)。

　　1.考核。考核主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

　　因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

　　(五)公示及聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在集賢縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。

　　經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　四、注意事項

　　(一)本次人才引進相關(guān)信息通過集賢縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解人才引進工作進程，同時應(yīng)保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應(yīng)后果。

　　(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

　　(三)違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關(guān)規(guī)定處理。

　　(四)根據(jù)《集賢縣高學歷人才引進實施辦法(試行)》(集辦發(fā)〔2022〕15號)文件規(guī)定，符合條件的，可享受相關(guān)優(yōu)惠政策;

　　(五)本次人才引進設(shè)定最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)往外市縣;

　　(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　本公告由集賢縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由集賢縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究決定。

　　咨詢電話：0469-6109102，請在正常工作時間撥打。

　　特此公告。

　　附件：1.2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進計劃表

　　2.2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進報名及資格審核登記表

　　集賢縣人力資源和社會保障局

　　2025年5月14日

　　附件1：2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進計劃表

　　附件2：2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進報名及資格審核登記表

　　原文標題：2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進公告

　　原文鏈接：http://www.jixian.gov.cn/jx/179/202505/c07_228595.shtml

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