興義市2025年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案（38人）
興義市2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案
為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，興義市事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才38名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立興義市2025年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。
二、引進(jìn)原則及程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃及職位
興義市2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才38名(詳見附件1)。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
2025年4月16日至27日18:00日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;
5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;
6.年齡在18周歲以上(2007年4月15日及以前出生)、45周歲以下(1979年4月15日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年4月15日及以后出生);
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
8.引進(jìn)到興義市的須在本市服務(wù)年限不少于5年;
9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件，應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員;
2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年4月15日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進(jìn)或公開招聘到我州企事業(yè)單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;
4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動(dòng)并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;
5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
11.存在學(xué)術(shù)不端，或者《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。
五、資格初審
通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名人員所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審(名單見附件2)。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，資格初審合格的人員列入資格復(fù)審對(duì)象。
資格復(fù)審時(shí)間：2025年5月19日8:30-18:00
資格復(fù)審地點(diǎn)：詳見附件3
(一)資格復(fù)審需提交材料
1.進(jìn)入資格復(fù)審的人員如實(shí)填寫《興義市2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才資格復(fù)審信息表》(附件4)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份，近期一寸正面免冠同底照片3張。
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，學(xué)信網(wǎng)上查詢并打印的本人在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)一份。國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年高校畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明。
4.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面證明;國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。未取得教師資格證的，可憑有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》或相應(yīng)學(xué)科《師范生教師職業(yè)能力證書》和具有認(rèn)定教師資格規(guī)定的普通話水平等級(jí)證書參加復(fù)審;已認(rèn)定通過未獲得證書的，可持《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》等相關(guān)證明復(fù)審。但須于2025年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證書原件及復(fù)印件。2005年畢業(yè)的高校畢業(yè)生未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的，可憑《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合同(協(xié)議)》或規(guī)培醫(yī)院證明參加復(fù)審，但須于2025年7月31日前提供相應(yīng)職位住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。
(二)若本人不能參加資格復(fù)審的,可以委托他人辦理資格復(fù)審。受委托人持委托書及委托人、受委托人有效居民身份證和相關(guān)復(fù)審材料原件、復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。委托書需寫明原因并加蓋委托人手印。
(三)資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)資格復(fù)審結(jié)束，資格復(fù)審合格人員名單于2025年5月20日在各招聘單位主管部門“興義市人民政府門戶網(wǎng)站-各招聘單位主管部門板塊網(wǎng)頁”或微信公眾號(hào)(詳見附件3)、單位公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。
(五)資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或取消聘用。
七、測(cè)評(píng)
(一)測(cè)評(píng)形式
1.資格復(fù)審合格人員大于35人(含35人)的引才崗位，測(cè)評(píng)采用“筆試+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.資格復(fù)審合格人員小于35人的引才崗位， 測(cè)評(píng)采用面試(或?qū)I(yè)測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試、專家評(píng)議)的方式進(jìn)行。
(二)筆試(資格復(fù)審合格人員大于35人<含35人>的引才崗位)
筆試由各引才單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
1.筆試方式
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。
2.筆試內(nèi)容
主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)(不指定考試用書，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu))。
3.發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間：2025年5月23日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：詳見附件3
參加筆試的人員憑本人有效居民身份證領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因并加蓋委托人手印，受委托人須提供進(jìn)入面試人員有效居民身份證和受委托人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
4.筆試時(shí)間
2025年5月24日(詳見筆試準(zhǔn)考證)
5.筆試地點(diǎn)
詳見筆試準(zhǔn)考證。
6.筆試要求
參加筆試的人員必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
注：如因不可抗力因素需調(diào)整筆試時(shí)間的，將另行通知。
(三)面試(或?qū)I(yè)測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試、專家評(píng)議)
1.面試人員
(1)資格復(fù)核合格人數(shù)大于35人(含35人)的引才崗位：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試人員，同一崗位參加筆試的人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。面試人員放棄領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ);《面試準(zhǔn)考證》發(fā)放結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(2)資格復(fù)核合格人數(shù)小于35人的引才崗位：經(jīng)資格復(fù)審合格的人員確定為面試人員。
2.面試內(nèi)容
主要考察應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)等。滿分為100分。
3.發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間：
(1)開展“筆試+面試”的引才崗位：2025年5月25日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：各引才單位工作人員電話通知。
(2)僅開展“面試”的引才崗位：2025年5月23日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：詳見附件3
參加面試的人員憑本人有效居民身份證領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因并加蓋委托人手印，受委托人須提供進(jìn)入面試人員有效居民身份證和受委托人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
4.面試時(shí)間
(1)開展“筆試+面試”的引才崗位：2025年5月26日上午9:00
(2)僅開展“面試”的引才崗位：2025年5月24日上午9:00
5.面試地點(diǎn)
具體詳見《面試準(zhǔn)考證》
6.面試要求
參加面試的人員必須同時(shí)持本人有效居民身份證、《面試準(zhǔn)考證》原件方可參加面試。
7.面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。
注：如因不可抗力因素需調(diào)整面試時(shí)間的，將另行通知。
(四)成績(jī)計(jì)算
測(cè)評(píng)總成績(jī)采取百分制計(jì)算(滿分100分)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和測(cè)評(píng)總成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。測(cè)評(píng)總成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)總成績(jī)末位并列的，由用人單位另行組織加試，加試以面試的方式進(jìn)行，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.開展“筆試+面試”的引才崗位測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.僅開展“面試”的引才崗位測(cè)評(píng)總成績(jī)=面試成績(jī)。
(五)成績(jī)公示
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝恢鞴懿块T“興義市人民政府門戶網(wǎng)站-各招聘單位主管部門板塊網(wǎng)頁”或微信公眾號(hào)(詳見附件3)、單位公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
八、體檢
按照測(cè)評(píng)總成績(jī)?cè)?0分及以上由高到低的順序，以崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢由興義市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)引才單位主管部門黨委(黨組)研究后，按照測(cè)評(píng)總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)一次。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由興義市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，各招聘單位主管部門成立考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認(rèn)真核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)引才單位主管部門黨委(黨組)研究后，按照測(cè)評(píng)總成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)一次。
十、公示和聘用
經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因應(yīng)聘人員放棄或公示后不予聘用的，出現(xiàn)空缺崗位不予遞補(bǔ)。
十一、其他事項(xiàng)
(一)本次高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2025年7月31日前完成。
(二)應(yīng)聘人員必須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料;留學(xué)回國人員須2025年12月20日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給引才單位進(jìn)行審核驗(yàn)證。未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、檔案等證件材料的取消聘用資格。
(三)2025年興義市引進(jìn)高層次、急需緊缺人才體檢、考察、公示等信息在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)上發(fā)布公告，因應(yīng)聘人員未閱讀本公告而造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(四)本《方案》由興義市人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859—3220490(興義市人才交流服務(wù)中心)
監(jiān)督電話：0859—3233055(興義市紀(jì)委監(jiān)委)
附件1：興義市2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位人才崗位信息表.xlsx
附件2：興義市2025年春季赴高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名初審合格人員名單.xlsx
附件4：興義市2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才資格復(fù)審信息表.doc
興義市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年5月16日
原文標(biāo)題：興義市2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案
文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202505/t20250516_87883345.html
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