(公告)2025年石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招商引資崗公開招聘公告
2025年石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招商引資崗面向社會公開招聘公告
為加強(qiáng)石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展智力支撐，現(xiàn)面向社會公開招聘開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)局招商引資崗工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、石河子開發(fā)區(qū)簡介
國家級石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會是石河子市人民政府的派出機(jī)構(gòu)，地處新疆石河子市。1992年經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立，2000年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)升格為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。近年來，開發(fā)區(qū)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)核心任務(wù)，積極投身“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”和“烏昌石國家自主創(chuàng)新示范區(qū)”建設(shè)，成為資源要素集聚地、體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)區(qū)以及師市高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵陣地。在2023年度國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合發(fā)展水平考核評價(jià)中，石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會位列全國排名第59位、西部地區(qū)排名第9位。開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)局是國家級石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，主要職能為落實(shí)招商引資政策，組織對外招商活動;服務(wù)企業(yè)從設(shè)立到落地投產(chǎn)全過程，推進(jìn)項(xiàng)目手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題等。
二、招聘計(jì)劃
(一)投資促進(jìn)局招商引資崗5名工作人員。
崗位描述：負(fù)責(zé)搜集、篩選招商引資項(xiàng)目信息，搭建有效溝通渠道，建立招商引資項(xiàng)目儲備庫;負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目評估、論證，推進(jìn)招商引資項(xiàng)目的洽談、簽約、落地。負(fù)責(zé)圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢資源，征集、篩選、編制招商引資項(xiàng)目，匯編園區(qū)重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目庫，策劃、開展“走出去、請進(jìn)來”等招商引資活動，進(jìn)行上門招商和精準(zhǔn)對接。策劃、參與招商引資有關(guān)展會活動，協(xié)助開展園區(qū)重大招商引資交流活動;負(fù)責(zé)與招商引資相關(guān)的經(jīng)貿(mào)部門、商協(xié)會等信息通路組織的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)。根據(jù)招商引資優(yōu)惠政策組織、實(shí)施以商引商、代理招商等。
(二)招商引資崗招聘條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，堅(jiān)決維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);
2.具備良好的道德品行和能正常履行職責(zé)的身體條件;
3.年齡35周歲及以下(1990年6月20日以后出生);
4.學(xué)歷學(xué)位：普通高等教育本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位;
5.專業(yè)要求不限;
6.其他資格條件：具備較強(qiáng)的對外聯(lián)絡(luò)溝通能力、企業(yè)服務(wù)能力，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、執(zhí)行力、邏輯思維能力，五官端正，形象氣質(zhì)良好。能夠適應(yīng)出差、開展外出招商、駐點(diǎn)招商活動的工作性質(zhì)。同等條件下，研究生學(xué)歷，具備招商引資、國企管理、金融、產(chǎn)業(yè)分析和銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
《2025年石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招商引資崗面向社會公開招聘公告》在“新疆人才網(wǎng)(http://www.xjhr.com)”“國家級石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號面向社會發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月30日18：00。
報(bào)名網(wǎng)站：科銳國際睿聘招考一體化報(bào)名網(wǎng)站https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11525報(bào)名系統(tǒng)使用說明手冊：《考生網(wǎng)上報(bào)名事項(xiàng)及操作說明》(附件2)，應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄科銳國際睿聘招考一體化報(bào)名網(wǎng)站，并按要求上傳報(bào)名相關(guān)材料的電子版。
(三)資格審查
資格初審：2025年6月21日—2025年7月2日上午11:00。應(yīng)聘人員可在此期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。資格審查通過人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
本次資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(四)筆試
本次筆試分為模擬筆試和正式筆試，具體時(shí)間安排如下：
1.筆試時(shí)間
模擬筆試時(shí)間：2025年7月5日10:00-17:00
正式筆試時(shí)間：2025年7月6日上午10:30-12:00
如有變化將另行通知。
(1)本次筆試不指定復(fù)習(xí)范圍和資料，使用國家通用語言文字答題，卷面分為100分。
(2)筆試方式：本次筆試采取“線上筆試”方式進(jìn)行，考生需提前準(zhǔn)備筆記本電腦或帶有攝像頭及語音設(shè)備的臺式電腦。 請考生認(rèn)真閱讀附件《在線筆試考生操作指南》(附件3)、《在線筆試考生須知》(附件4)，并下載相應(yīng)軟件，嚴(yán)格遵守考生考場紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績無效。
2.筆試安排
應(yīng)聘人員可登錄科銳國際睿聘招考一體化系統(tǒng)查看系統(tǒng)通知。相關(guān)安排如下：
(1)模擬筆試相關(guān)安排
①模擬筆試前，工作人員將在2025年7月4日以短信及系統(tǒng)通知方式向考生發(fā)送筆試通知，請考生注意查收。筆試通知中包含電子準(zhǔn)考證鏈接(復(fù)制到谷歌瀏覽器打開后可下載筆試客戶端)、筆試時(shí)間。(如考生未收到考試短信通知，可于2025年7月4日18:00后登錄科銳國際睿聘招考一體化系統(tǒng)進(jìn)行查看)
②為確保模擬筆試及正式筆試正常進(jìn)行，考生須在2025年7月5日前使用最新版本谷歌瀏覽器下載筆試客戶端。下載完成后在模擬筆試時(shí)間登錄筆試系統(tǒng)進(jìn)行模擬筆試，逾期未下載筆試客戶端或未按照要求進(jìn)行操作導(dǎo)致未能正常參加模擬筆試的考生，正式筆試出現(xiàn)問題，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
?、劭忌氃谀M筆試時(shí)調(diào)試完成筆試所需要硬件設(shè)備和軟件要求，如因考生未參加模擬筆試、模擬筆試未將筆試設(shè)備調(diào)試到可用狀態(tài)、調(diào)試完畢后更換筆試設(shè)備或筆試環(huán)境等原因，導(dǎo)致正式筆試不能正常進(jìn)行，由考生自行承擔(dān)后果。
?、苣M考試成績不計(jì)入正式成績，完成作答后考生可隨時(shí)交卷，結(jié)束模擬考試。每名考生有且僅有一次模擬考試的機(jī)會，點(diǎn)擊結(jié)束考試后不可再次參加模擬考試。請考生務(wù)必完整體驗(yàn)整個(gè)作答、交卷過程，以便測試考生個(gè)人電腦的軟硬件和網(wǎng)絡(luò)條件。
(2)正式筆試相關(guān)安排
①請按時(shí)間要求登錄筆試客戶端參加在線筆試，因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄的，視為放棄本次應(yīng)聘資格，不再提供補(bǔ)考機(jī)會。
?、谡娇荚嚽埃忌ㄟ^下載的筆試客戶端進(jìn)入考試。可提前30分鐘登錄考試系統(tǒng)，因個(gè)人原因延遲進(jìn)入考試系統(tǒng)，延誤時(shí)間仍計(jì)入考試總時(shí)長，不進(jìn)行補(bǔ)時(shí)處理，統(tǒng)一時(shí)間結(jié)束考試。正式考試開始30分鐘后還未登錄的考生，將無法參加考試。
③本次筆試12:00統(tǒng)一收卷，考生僅可提前30分鐘交卷。
?、芄P試成績查詢方式：可通過報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績及是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
依據(jù)筆試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試末位成績并列的，全部確定為進(jìn)入面試人員。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，成績保留2位小數(shù)，合格線80分(含)，低于80分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)通知。面試成績在“國家級石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號公布。
(六)體檢
1.按照面試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進(jìn)行體檢，同時(shí)開展吸毒人員排查。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員須在面試成績公布后7日內(nèi)，將紙質(zhì)版體檢報(bào)告提交至石河子開發(fā)區(qū)管委會綜合辦公室人事管理崗(石河子北八路21號開發(fā)區(qū)商務(wù)中心九樓10913室)，逾期未提交視為自動放棄。體檢結(jié)果到崗后進(jìn)行復(fù)核，對應(yīng)聘人員體檢結(jié)果有異議的，可在3日內(nèi)申請復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。如存在不誠信行為，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
(七)遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員放棄面試的，可根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。如有應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘崗位、體檢不合格或其他不予錄用情形形成的缺額，可從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于80分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(八)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，開發(fā)區(qū)對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。經(jīng)審定不符合崗位要求，或在公示前未能按要求提供相關(guān)材料的人員，考察結(jié)論為“不合格”的，不予聘用。
(九)公示
對符合條件的應(yīng)聘人員，在“國家級石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(十)監(jiān)督
開發(fā)區(qū)紀(jì)工委辦公室將對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。應(yīng)聘人員違反招聘相關(guān)規(guī)定的、違反考場紀(jì)律的，取消其聘用資格。
四、聘任管理
(一)擬聘用人員自公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)不報(bào)到的，或報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)未與原單位解除勞動關(guān)系的，取消聘用資格。對公示無異議和到崗后資格復(fù)核合格的人員簽訂勞動合同，約定試用期(3-6個(gè)月)，試用期考核不合格的解除勞動關(guān)系。
(二)薪酬待遇。員工入職后按照開發(fā)區(qū)管委會績效薪酬制度執(zhí)行薪酬待遇，由“崗位工資+績效工資”組成，崗位工資按月發(fā)放，績效工資與績效考核結(jié)果掛鉤。試用期人員發(fā)放80%崗位工資(平均為8400元/月)，不發(fā)放績效工資，試用期繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)兩金。工作地點(diǎn)在石河子市，有免費(fèi)通勤車及食堂就餐補(bǔ)貼，享受國家規(guī)定的各類假期。
五、其他事項(xiàng)
(一)請各位應(yīng)聘人員服從考務(wù)安排，超過時(shí)限未參加考務(wù)活動者，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
(二)以上時(shí)間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知，以“國家級石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號為準(zhǔn)。
(三)本次報(bào)考不收取任何費(fèi)用，不組織任何形式的培訓(xùn)，謹(jǐn)防各類冒充詐騙。
本公告由開發(fā)區(qū)綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0993-2621326、2611372
監(jiān)督電話：0993-2611578
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)電話：17609005230
附件：1.石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招商引資崗面向社會公開招聘工作人員報(bào)名登記表
2.考生網(wǎng)上報(bào)名事項(xiàng)及操作說明
石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
2025年6月24日
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