阿榮旗面向2021年“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育計(jì)劃符合條件對象引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，全力做好鄉(xiāng)村人才振興工作，鼓勵人才向基層一線流動，根據(jù)《阿榮旗面向2021年“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育計(jì)劃符合條件對象引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作方案》等相關(guān)要求，現(xiàn)將阿榮旗面向2021年“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育計(jì)劃符合條件對象引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　根據(jù)《2021年阿榮旗實(shí)施“一村一名大學(xué)生”引進(jìn)培育計(jì)劃工作方案》要求“3年服務(wù)期滿后，在全日制大學(xué)本科或全日制碩士研究生學(xué)歷的人員中，按照人才引進(jìn)程序，引進(jìn)一定數(shù)量鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員”，結(jié)合實(shí)際，計(jì)劃面向2021年阿榮旗實(shí)施“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育計(jì)劃中符合條件對象，引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.已通過2021年阿榮旗實(shí)施“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育計(jì)劃考錄，并在村任職且截至2025年6月30日前服務(wù)期滿三年的“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育對象;

　　7.2022年6月30日前已取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不報(bào)具體崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)對照個人是否符合報(bào)考條件，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名時需提供以下材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》(見附件1)，應(yīng)聘人員自行下載填寫，打印2份;

　　(2)有效期內(nèi)的身份證(含臨時身份證)原件及復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;具有國外學(xué)歷應(yīng)聘人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(4)近期1寸藍(lán)色底板免冠彩色照片4張。

　　(5)單位同意報(bào)考證明原件(見附件2)，應(yīng)聘人員自行下載填寫，打印1份。

　　2.報(bào)名及領(lǐng)取《人崗相適評估通知單》時間

　　2025年7月3日(9:00—12:00;14:30—17:30)。

　　3.報(bào)名及領(lǐng)取《人崗相適評估通知單》地點(diǎn)

　　旗人社局一樓大廳(前樓)。

　　(二)資格初審

　　1.資格初審工作在報(bào)名時同時進(jìn)行。

　　2.資格審核人員要嚴(yán)格按照本公告規(guī)定的報(bào)考條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時、準(zhǔn)確，對所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視同仁，對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的人員，應(yīng)及時說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　2.應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》，在認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后提交審查，審查通過后個人信息將無法修改。

　　(三)人崗相適評估

　　1.人崗相適評估工作由旗委引才辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　評估時間：2025年7月5日;

　　評估地點(diǎn)：阿倫中學(xué)(具體詳見《人崗相適評估通知單》)。

　　2.本次人崗相適評估采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制測評，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如遇保留小數(shù)后2位成績相同情況，則按四舍五入前實(shí)際成績確定人崗相適評估成績;如仍相同，由旗委引才辦研究議定加試方案后組織實(shí)施，并按加試成績確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

　　3.人崗相適評估結(jié)束后，旗委引才辦根據(jù)人崗相適評估成績從高分到低分的順序和擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選，并在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶端公布。

　　4.本次人崗相適評估須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　(四)體檢

　　1.體檢工作由旗委引才辦組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢的具體時間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　3.體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(五)考察

　　1.體檢合格的應(yīng)聘人員自動進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　2.考察工作由旗委引才辦牽頭，會同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察程序和內(nèi)容按照事業(yè)單位新錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，廣泛了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

　　4.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)旗委引才辦研究確定，可取消其聘用資格。

　　(六)公示和聘用

　　1.旗委引才辦聽取考察情況匯報(bào)，確定擬錄用人員名單后，集體組織公開選崗，按照面試成績高低順序，由擬錄用人員根據(jù)《阿榮旗面向2021年“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育計(jì)劃符合條件對象引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位需求目錄》和個人意愿，自主選擇工作崗位。公開選崗時，邀請旗紀(jì)委或派駐紀(jì)檢組現(xiàn)場監(jiān)督。擬錄用人員選擇崗位時，需執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》中規(guī)定的回避制度;如不服從選崗意見，視為放棄錄用資格。

　　2.選崗結(jié)束后，帶崗履行公示程序，對擬聘用人員在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶端進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是提供必要的調(diào)查線索。

　　3.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。

　　4.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按照相關(guān)程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，同時報(bào)旗委引才辦備案。對反映問題嚴(yán)重的，由旗委組織部、旗人社局會同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行核查，查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)旗委引才辦研究確定，取消引進(jìn)資格;一時難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再決定是否引進(jìn)。

　　5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　(1)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

　　(2)試用期間或期滿考核不合格的;

　　(3)在引才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　6.引才單位須與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　(七)遞補(bǔ)

　　體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄情形、干部人事檔案存在不宜引進(jìn)問題，以及在公示期結(jié)束前放棄等情況，取消引進(jìn)資格，并在對應(yīng)環(huán)節(jié)根據(jù)面試成績依次等額遞補(bǔ)，直到引進(jìn)人員額滿為止。

　　四、服務(wù)期制度

　　實(shí)行服務(wù)期制度，引進(jìn)后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為2年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

　　五、紀(jì)律要求

　　1.實(shí)行回避制度。按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)要求，引才工作實(shí)行回避制度。

　　2.本次人才引進(jìn)工作全程接受社會監(jiān)督和紀(jì)委監(jiān)督。對引才工作中違規(guī)違紀(jì)的工作人員，根據(jù)職責(zé)分工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對不符合引進(jìn)條件或違反引才紀(jì)律的報(bào)名人員，取消引進(jìn)資格;對已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位與其解除聘用合同，予以清退。

　　3.引才過程中違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定與處理，參照《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

　　4.對報(bào)名人員的資格審查貫穿引才工作全過程，在引才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

　　六、其他事宜

　　1.本次人才引進(jìn)不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　2.本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟，如遇特殊情況需要作出調(diào)整，屆時將在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶端發(fā)布公告，請報(bào)名人員隨時關(guān)注。

　　3.在引才所有環(huán)節(jié)中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因報(bào)名人員個人原因?qū)е?日內(nèi)出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上報(bào)名人員的情況，視為自動放棄，取消其相應(yīng)資格。

　　4.本方案由阿榮旗委引進(jìn)人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0470-4217010。

　　附件：1.阿榮旗面向2021年“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育計(jì)劃符合條件對象引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　2.單位同意報(bào)考證明

　　附件1：阿榮旗面向2021年“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育計(jì)劃符合條件對象引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls【19.5 KB】

　　附件2：單位同意報(bào)考證明.docx【10.96 KB】

　　原文標(biāo)題：阿榮旗面向2021年“一村一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育計(jì)劃符合條件對象引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作公告

　　原文鏈接：http://www.arq.gov.cn/News/show/1355532.html

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