2025年當(dāng)陽(yáng)市從服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員
當(dāng)陽(yáng)市從服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，擬面向當(dāng)陽(yáng)市服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象與人數(shù)
本次專項(xiàng)招聘面向當(dāng)陽(yáng)市“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格高校畢業(yè)生，計(jì)劃招聘13人。招聘崗位涉及當(dāng)陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、當(dāng)陽(yáng)市水利和湖泊局、當(dāng)陽(yáng)市衛(wèi)生健康局、當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、當(dāng)陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì)、當(dāng)陽(yáng)市自然資源和規(guī)劃局、當(dāng)陽(yáng)市玉陽(yáng)街道辦事處七個(gè)部門，報(bào)名條件詳見《當(dāng)陽(yáng)市從服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。
附件：1.《當(dāng)陽(yáng)市從服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
2.《當(dāng)陽(yáng)市從服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
2.已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用的在編人員;
3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證辦理
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年7月21日—7月29日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。報(bào)名地點(diǎn)為當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(二樓201室)。
(二)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片2張，《當(dāng)陽(yáng)市從服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份。報(bào)名人員要對(duì)填寫的信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤，其后果由考生本人承擔(dān)。
(三)資格審查
報(bào)名同時(shí)由市人社局現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。在資格審查過(guò)程中，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。
(四)準(zhǔn)考證辦理
資格審查通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名結(jié)束后，參考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，核減計(jì)劃招聘人數(shù)，相關(guān)情況將及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布。
四、考試有關(guān)事項(xiàng)
(一)考試時(shí)間及地點(diǎn)
具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(二)考試方式
考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若因考生成績(jī)并列導(dǎo)致入圍人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)成績(jī)并列考生組織加試，加試成績(jī)靠前者入圍體檢。本次面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚱Y(jié)束后成績(jī)將及時(shí)在當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公告。
五、體檢和考察
(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。由市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(三)考察工作由市人社局會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，視具體情況決定是否遞補(bǔ)。
六、公示和聘用管理
(一)綜合“三支一扶”人員考核、體檢等情況研究確定擬聘用人員，并在當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(二)擬聘用人員公示期滿無(wú)異議，下達(dá)聘用文件，由本人與用人單位簽訂聘用合同，按相關(guān)崗位政策予以聘用，納入事業(yè)編制管理。本次專項(xiàng)招聘人員在當(dāng)陽(yáng)市最低服務(wù)年限為5年。
七、其他事項(xiàng)
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告未盡事宜由當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《當(dāng)陽(yáng)市從服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
2.《當(dāng)陽(yáng)市從服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2025年7月17日
文章來(lái)源：http://www.dangyang.gov.cn/zfxxgk/show.html?cache=off&aid=10&id=122087
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