復(fù)雜人際關(guān)系類套路總結(jié)

　　和領(lǐng)導(dǎo)同事意見不一、和有矛盾的同事一起工作、領(lǐng)導(dǎo)誤會您等等一系列的題目都可以用此套路

　　答：遇到這種情況我會采取如下方式處理：

　　第一、從大局出發(fā)，以工作為重，處以公心，冷靜對待，做好本分工作，完成組織領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。(這句話在什么條件下都可以套，不管發(fā)生什么，一定首先要把本分工作做好，這是一定的)

　　第二、要辨證的看待自己，全面分析自己是否在平時的工作中存在不足的地方，如果有則積極改正，并吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，避免以后發(fā)生類似的問題。(這點也很實用，發(fā)生矛盾什么的，一定要先從自身找原因，表明您是個謙虛謹(jǐn)慎的人)

　　第三、在適當(dāng)?shù)臅r候我會主動積極的和領(lǐng)導(dǎo)同事進行溝通，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，保證工作順利開展。(主動的溝通很重要)

　　第四、在平時努力認(rèn)真工作的同時，也要注意保持和領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系，要維護好單位內(nèi)部的關(guān)系，始終使單位充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力。(主動和別人搞好關(guān)系非常有用)

　　遇到這種問題總的思路是：做好本分工作、先從自身找原因、主動與之溝通、平時要注意維護好關(guān)系。

　　學(xué)會和同事相處的30個原則

　　1、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。

　　2、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。

　　3、大方一點。不會大方就學(xué)大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。

　　4、低調(diào)一點，低調(diào)一點，再低調(diào)一點(要比臨時工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。

　　5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。(會夸獎人。好的夸獎，會讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感。)

　　6、如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。

　　7、有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。

　　8、少說多做。言多必失，人多的場合少說話。

　　9、不要把別人的好，視為理所當(dāng)然，要知道感恩。

　　10、手高眼低。