2020年湖南省湘潭岳塘區(qū)事業(yè)單位招聘35人公告

　　(四)面試

　　1.面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試主要測(cè)查考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　3.面試對(duì)象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。

　　4.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.參加面試的考生必須攜帶筆試時(shí)準(zhǔn)考證和有效身份證原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　(五)成績(jī)合成與排名

　　1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2.成績(jī)排名

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)進(jìn)行排名。

　　(六)體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例(其中崗位代碼03，綜合管理崗位采取差額考察的方式，按1：1.5的比例)，在參加面試人員中按成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

　　體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

　　(七)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　考察工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，有關(guān)部門、單位具體實(shí)施。根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑攸c(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論。

　　體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

　　(八)公示、選擇聘用單位和聘用

　　1.確定擬聘用人員

　　考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　2.選崗

　　同一崗位招聘人數(shù)為2人及以上的，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分依次填報(bào)志愿。選崗出現(xiàn)放棄人選時(shí)，按綜合成績(jī)的分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)確定，同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。

　　3.公示和聘用

　　對(duì)擬聘用人員在岳塘區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示期滿無(wú)異議后，按程序確定聘用人選，再按照有關(guān)規(guī)定程序報(bào)市人社局備案后，由區(qū)有關(guān)部門辦理人事編制相關(guān)手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須按時(shí)間要求到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的予以正式聘用，試用期滿不合格的，取消聘用。正式聘用后須在岳塘區(qū)服務(wù)五年以上。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員、有關(guān)單位、有關(guān)工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　2.在職在編工作人員調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　3.本方案未盡事宜由岳塘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　4.咨詢及舉報(bào)電話

　　(1)政策咨詢電話：

　　岳塘區(qū)人社局：0731-55568145

　　周一至周五(上午：8:00-12:00 下午：14:30-17:30)

　　(2)舉報(bào)監(jiān)督電話：0731-55579610

　　附件1：2020年岳塘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表.xls

　　附件2：同意報(bào)考證明.doc

　　附件3：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

　　岳塘區(qū)2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年4月20日