2025濮陽市某事業(yè)單位招聘9人公告
根據(jù)濮陽市某事業(yè)單位用工需求，我公司現(xiàn)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，通過資格審核、面試前篩選、面試等方式，面向社會公開招聘9名工作人員。
管理方式為勞務派遣，由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同。
二、招聘崗位
| 崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學歷學位 | 其他條件 | 崗位職責 |
| 2501 | 教練員兼司機 | 2 | 普通高等教育全日制大專及以上 | 1.40歲以下（1985年1月1日以后出生）； 2.退役軍人（服役2年以上），有C1以上駕駛證，擔任過部隊“四會”教練員； 3.具備良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的責任心，能熟練操作計算機； 4.有軍車駕駛經(jīng)驗、文書崗位經(jīng)歷、退役大學生士兵優(yōu)先； 5.能服從單位管理，嚴守各項紀律規(guī)定，保守工作秘密。 |
1.積極參加崗位技術(shù)培訓學習，提高駕駛技能和安全防范常識； 2.嚴格執(zhí)行安全行車有關(guān)規(guī)定，定期維護保養(yǎng)車輛，保持干凈整潔和性能良好； 3.保持通訊聯(lián)系暢通，隨時執(zhí)行出車任務； 4.協(xié)助戰(zhàn)備建設處擔負資料整理、收集、匯總等任務； 5.擔負平時輪流值班和節(jié)假日值班； 6.完成上級賦予的其他任務。 |
| 2502 | 教練員兼參謀 | 1 | 普通高等教育全日制大專及以上 | 1.35歲以下（1990年1月1日以后出生），軍隊自主擇業(yè)干部可放寬至45歲（1980年1月1日后出生）； 2.退役大學生士兵（服役2年以上），軍隊自主擇業(yè)干部，具備“四會教學能力”，有部隊師旅級以上機關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具備良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的責任心，能熟練操作計算機； 4.有一定的文字功底，具備一定的寫作能力； 5.能服從單位管理，嚴守各項紀律規(guī)定，保守工作秘密。 |
1.協(xié)助抓好全區(qū)訓練工作落實； 2.協(xié)助分析、搜集和整理處室有關(guān)資料； 3.協(xié)助抓好民兵訓練籌劃、組織和實施； 4.協(xié)助抓好全區(qū)首長機關(guān)訓練籌劃、組織和實施； 5.擔負平時輪流值班和節(jié)假日值班； 6.完成上級賦予的其他任務。 |
| 2503 | 兵役服務 工作人員 |
2 | 普通高等教育全日制大專及以上 | 1.35歲以下（1990年1月1日以后出生）； 2.有一定寫作能力，具備良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的責任心，能熟練操作計算機，熟練制作PPT； 3.中共黨員、退伍軍人優(yōu)先； 4.由于工作性質(zhì)特殊，要有吃苦耐勞精神； 5.能服從單位管理，嚴守各項紀律規(guī)定，保守工作秘密。 |
1.兵役工作信息服務、數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 2.兵役工作檔案管理； 3.應征青年及家長咨詢服務； 4.集中培訓、封閉管理等任務保障； 5.其他相關(guān)兵役工作； 6.完成上級賦予的其他任務。 |
| 1 | 1.信息服務、數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 2.檔案管理； 3.協(xié)助開展征兵宣傳和廉潔征兵工作； 4.完成上級賦予的其他任務。 |
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| 2504 | 新聞干事 | 1 | 普通高等教育全日制大專及以上 | 1.35歲以下（1990年1月1日以后出生）； 2.有較強寫作能力，會攝影攝像，能熟練操作計算機，熟練制作PPT； 3.有1年以上宣傳報道工作經(jīng)歷，在省級以上媒體刊稿的優(yōu)先聘用； 4.退役軍人，以及軍隊人員和軍隊職工的配偶、子女、父母應聘的，同等條件下優(yōu)先聘用； 5.由于工作性質(zhì)特殊，要有吃苦耐勞精神； 6.能服從單位管理，嚴守各項紀律規(guī)定，保守工作秘密。 |
1.負責協(xié)調(diào)開展全民國防教育； 2.負責做好新聞宣傳報道工作； 3.負責單位攝影攝像工作； 4.協(xié)助做好單位文化建設和文化服務工作； 5.協(xié)助開展宣傳教育工作； 6.協(xié)助做好民兵政治工作； 7.完成上級賦予的其他任務。 |
| 2505 | 會計（出納） | 1 | 普通高等教育全日制大專及以上 | 1.35歲以下（1990年1月1日以后出生）； 2.有一定寫作能力，具備良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的責任心，能熟練操作計算機； 3.退役軍人，以及軍隊人員和軍隊職工的配偶、子女、父母應聘的，同等條件下優(yōu)先聘用； 4.由于工作性質(zhì)特殊，要有吃苦耐勞精神； 5.能服從單位管理，嚴守各項紀律規(guī)定，保守工作秘密。 |
1.負責庫存現(xiàn)金管理和定期存單、貴重物品的登記保管； 2.登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，定期核對銀行存款和庫存現(xiàn)金； 3.辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，實施資金供應，確保資金安全； 4.核對銀行往來賬目，打印整理銀行對賬單，計算辦理職工和文職人員保險、公積金和個稅交款，核銷或變更保險、公積金繳費基數(shù)等業(yè)務； 5.打印、收集整理會計憑證，裝訂會計憑證； 6.協(xié)助會計整理會計檔案； 7.需要平時、節(jié)假日值班； 8.完成上級賦予的其他任務。 |
| 2506 | 后勤服務人員 | 1 | 普通高等教育全日制大專及以上 | 1.35歲以下（1990年1月1日以后出生）； 2.有一定寫作能力，具備良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的責任心，能熟練操作計算機； 3.退役軍人，以及軍隊人員和軍隊職工的配偶、子女、父母應聘的，同等條件下優(yōu)先聘用； 4.由于工作性質(zhì)特殊，要有吃苦耐勞精神； 5.能服從單位管理，嚴守各項紀律規(guī)定，保守工作秘密。 |
1.單位辦公、生活用房管理，基本信息統(tǒng)計、更新； 2.會務、接待、物業(yè)保潔、綠化、保安等相關(guān)事務協(xié)調(diào)與管理； 3.重點項目的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等事項； 4.衛(wèi)生防疫、醫(yī)療掛號、就診手續(xù)等事務的協(xié)調(diào)與辦理； 5.其他相關(guān)后勤服務工作； 6.需要平時、節(jié)假日值班； 7.完成上級賦予的其他任務。 |
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.思想政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導;
5.崗位所需的專業(yè)知識或技能;
6.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
7.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.曾在公務員招錄、軍隊文職人員、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.其他不適合招聘的人員。
三、報名與資格審核
(一)報名時間：從公告發(fā)布之日起至2025年5月17日上午9時截止。
(二)報名渠道：此次招聘采取網(wǎng)上報名和線下報名方式，填寫報名表(見附件)發(fā)送至郵箱：hnxinde@126.com。
(三)資格審核：5月18日，由工作人員對報名人員的相關(guān)信息進行匯總和初審。5月21日，報名人員帶身份證、戶口本、學歷證書、職業(yè)資格證、退伍證等相關(guān)證件材料，到招聘工作辦公室進行現(xiàn)場確認。
地址：濮陽市京開道與中原路交叉口東北角正大中心22層。
(四)面試前篩選
工作人員根據(jù)報名人員學歷、職業(yè)資格、任職經(jīng)歷、服役年限和受表彰情況每個崗位按照1:3的名額進行篩選擇優(yōu)進入面試。
四、面試
每個崗位按照1:3的名額進入面試，面試考官根據(jù)招考崗位業(yè)務知識對考生進行提問打分，面試成績總分為100分。
五、體檢
按照擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，體檢參照公務員錄用體檢的有關(guān)標準執(zhí)行。體檢費用由體檢 人員本人承擔。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，按成績從高分到低分依次進行遞補。
六、政治考核
政治考核按照 1: 1 的比例進行，由用人單位對擬聘用人員進行考核，主要針對擬聘用人員有無違法違紀行為、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行。若因擬聘用人員自身問題出現(xiàn)崗位空缺，按成績從高分到低分依次遞補。
七、信息公布
考核結(jié)果及聘用信息采取電話和電子郵件方式通知本人。 對以上情況有疑問的，可以向招聘工作辦公室反映。
八、人員管理和待遇保障
被聘用人員由勞務派遣公司按照《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同，初次簽訂勞動合同期限為1年，試用期1個月。勞動合同到期后，根據(jù)工作需要，可以續(xù)簽勞動合同，也可以不再續(xù)簽勞動合同。用人單位對勞務派遣人員的政治品行和業(yè)務能力進行考察，考察不合格的退回人力資源服務機構(gòu)。
工資福利待遇：按照國家規(guī)定繳納社會保險，工資待遇依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、其它事項
因報考人員自身原因未能按時參加招聘各環(huán)節(jié)的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔。
(二)報名費：30元/人。
(三)本公告解釋權(quán)歸濮陽信德人力所有。
監(jiān)督電話：0393-8691053
咨詢電話：15703939279
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