3.加分政策

　　按照《關(guān)于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)、《關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上加10分。

　　享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔任過村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：(1)戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的;(2)戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的;(3)戶籍為外省(市)、在河南高校入伍的。

　　大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　符合加分政策的報考者(含退役軍人單列崗位人員)于2025年7月28日工作時間(上午8:30-12：00，下午15：00-18:30)，持相關(guān)材料進行加分資格審核(審核地點見附件1)。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)審核匯總后，在公告發(fā)布網(wǎng)站公示3個工作日。

　　大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣(市)××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份證原件、復印件;⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。

　　退役大學生士兵提供以下材料原件和復印件：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書;⑶本人退伍證;⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證(2025屆畢業(yè)生可由就讀院校出具證明)。

　　4.筆試成績的計算

　　筆試卷面成績=教育類專業(yè)知識成績×50%+職業(yè)能力測驗成績×50%

　　筆試成績=筆試卷面成績+政策加分

　　5.筆試卷面成績的查詢

　　筆試卷面成績可登錄原報考網(wǎng)站查詢。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。

　　(二)面試

　　面試由市人社局、教育局統(tǒng)籌安排，伊川縣和嵩縣按規(guī)定組織實施。面試時間、地點等事宜詳見伊川縣和嵩縣發(fā)布的相關(guān)公告。請報考者及時上網(wǎng)查閱相關(guān)信息。

　　1.面試資格確認

　　進入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前進行面試資格確認。參加面試資格確認的人員名單、時間等相關(guān)事宜分別在伊川縣和嵩縣工作網(wǎng)站公布。

　　各崗位根據(jù)筆試成績按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認的人員，比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試資格確認。

　　面試資格確認時應(yīng)提供本人真實、完整的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交身份證、筆試準考證、普通話證、畢業(yè)證及相關(guān)材料:國內(nèi)畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)下載的學歷證書電子注冊備案表，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證需提供本人學信網(wǎng)學籍認證報告,境外高校畢業(yè)生提供教育部出具的國外學歷學位認證書?？忌氂?025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證，否則取消招聘或聘用資格;碩士研究生及以上學歷的考生需提供普通高等教育本科學歷及學位證書原件和復印件(注：2025年7月份畢業(yè)且所在學校未辦理畢業(yè)證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在2025年7月31日前仍沒有提供畢業(yè)證、學位證的考生將不予聘用)，具體要求見面試資格確認公告。發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

　　因考生自動放棄或未通過面試資格確認形成的空缺，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補符合條件的人員參加面試資格確認，遞補以電話通知為準，3次未接通者視為放棄。遞補只進行1次。面試資格確認結(jié)果通過公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

　　主動放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以招聘組織方的核實記錄為準。未按要求參加面試資格確認的，按自動放棄處理。退役軍人單列崗位計劃在面試資格確認中出現(xiàn)的空缺計劃調(diào)劑至本崗位(學科)社會考生使用。

　　已在機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)正式就業(yè)的人員須提供加蓋人事管理部門公章的同意報考證明材料(中小學教師需加蓋教育行政部門公章)。

　　2.組織面試

　　面試資格確認通過的應(yīng)試者進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試以試講為主，也可以與答辯(或?qū)I(yè)技能測試)相結(jié)合，滿分為100分(如設(shè)置答辯或?qū)I(yè)技能測試部分，分值設(shè)置為30分，試講分值設(shè)置為70分)。試講為無學生模擬上課，從現(xiàn)行教材中隨機抽課，準備15分鐘，講授一節(jié)10分鐘微型課;答辯主要考查教育教學相關(guān)專業(yè)知識，專業(yè)技能測試根據(jù)崗位特點設(shè)置，答辯或?qū)I(yè)技能測試時間原則上設(shè)置為5分鐘。

　　面試要求全程錄像，逐一或統(tǒng)一公布面試成績，并及時在工作專用網(wǎng)站公布考試總成績。

　　報考同一職位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留二位小數(shù)。

　　若某職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計劃，則該職位考生面試現(xiàn)場成績不得低于80分，低于80分者不予聘用;若某職位實際參加面試的考生人數(shù)大于招聘計劃，則該職位考生面試現(xiàn)場成績不得低于70分，低于70分者不予聘用;退役軍人單列計劃崗位面試結(jié)果出現(xiàn)崗位空缺的，該計劃調(diào)劑至本崗位(學科)社會考生使用。

　　(三)考試總成績

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

　　總成績的計算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)?？偝煽儾⒘袝r依次按照面試成績、職業(yè)能力測驗成績、學歷層次的高低確定排名。

　　七、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)確定體檢人選。

　　體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定進行。體檢費用由考生本人承擔，體檢人員名單、時間、集合地點等在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

　　體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)。因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補只進行1次。

　　體檢合格人員，根據(jù)聘用計劃按照考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察環(huán)節(jié)人員。主要考察擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、社會信用紀錄等情況，并進行資格復查。同時，根據(jù)河南省人民檢察院、河南省教育廳《關(guān)于印發(fā)<河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法>的通知》(豫檢會〔2019〕5號)文件對擬聘用人員進行入職查詢。

　　因考生考察和資格復查不合格形成的空缺，不再遞補。因考生自動放棄考察形成的空缺可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。資格復查時，考生需提交有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、準考證、普通話證、個人人事檔案等材料原件。

　　八、公示、聘用

　　考察合格人員，在公告發(fā)布網(wǎng)站進行不少于5個工作日的公示。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，確定為擬聘用人員。崗位設(shè)置表中沒有明確具體用人單位的，由教育行政部門組織選崗，選崗方式另行發(fā)布。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自發(fā)布相關(guān)信息起10日內(nèi))不報到的視為放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。新聘用人員的試用期為1年，試用期內(nèi)相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理條例》解除聘用關(guān)系。新聘用人員在單位的最低工作年限為3年(含試用期)，3年內(nèi)考生不得辭職、調(diào)動、不得參加其他招錄(招聘)考試。

　　九、紀律監(jiān)督和責任追究

　　在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中,以及試用期間和崗位聘用后,查明有違紀違規(guī)和違法行為的,按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。對隱瞞事實情況,弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違法行為,取消報考者的聘用資格,列入不誠信人員名單,作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考,并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

　　十、其他

　　(一)報考者應(yīng)認真閱讀并全面理解招聘公告相關(guān)內(nèi)容，確定本人符合崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生個人承擔。

　　(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)要求參加報名、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消資格。在招聘過程中，若有違紀違規(guī)等現(xiàn)象將嚴肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀、政紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

　　(三)報考者在招聘期間務(wù)必保證報名網(wǎng)站所留移動電話暢通(8：00-20：00)，因個人原因聯(lián)系不上的，視為自動放棄，后果由本人承擔。

　　(四)本公告未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本公告由2025年洛陽市第二批中小學面向社會公開招聘教師工作專班負責解釋。咨詢電話見附件1，網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0379-69933807。

　　附件：

　　1.2025年洛陽市第二批中小學面向社會公開招聘教師相關(guān)網(wǎng)站、郵箱和地點

　　2.低保對象證明

　　3.2025年洛陽市第二批中小學面向社會公開招聘教師聯(lián)考筆試考試大綱

　　4.入職承諾書

　　附件1-4.doc

　　原文標題：洛陽市人社局洛陽市教育局2025年洛陽市第二批中小學面向社會公開招聘教師聯(lián)考公告_通知_洛陽市教育局

　　文章來源：lyjyj.ly.gov.cn/2025/07-04/604958.html

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