為加強我州人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第十三屆貴州人才博覽會平臺，根據(jù)《黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)黔西南州生態(tài)環(huán)境局黨委研究決定，黔西南州生態(tài)環(huán)境區(qū)域監(jiān)測站和興仁市、安龍縣、貞豐縣生態(tài)環(huán)境綜合保障中心面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才共5名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責具體日常事務(wù)。本次引才工作結(jié)束后領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

黔西南州生態(tài)環(huán)境局2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才5名（詳見附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

2025年4月16日至27日18:00日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見（附件2）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感；

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學歷學位；

6.年齡在18周歲以上（2007年4月15日及以前出生）、45周歲以下（1979年4月15日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲（1974年4月15日及以后出生）；

7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；

8.引進到黔西南州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的須在黔西南州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)服務(wù)年限不少于5年；

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件，應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員；

2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

3.曾為黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2025年4月15日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；通過人才引進或公開招聘到我州企事業(yè)單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職（解除聘用合同）的，不得應(yīng)聘原單位；

4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員；

5.在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）被辭退未滿5年的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

11.存在學術(shù)不端，或者《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。

五、資格初審

通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與筆試測評（名單見附件2）。

六、測評

（一）測評形式及成績計算

采取線下筆試、面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的政策理論知識、生態(tài)環(huán)境保護理論業(yè)務(wù)知識、綜合分析和解決實際問題等能力等。

（二）筆試

筆試由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。筆試為閉卷考試，總分100分。

1.筆試時間

2025年5月25日上午9:00

2.筆試地點

詳見《筆試準考證》

3.發(fā)放《筆試準考證》

領(lǐng)取《筆試準考證》時間：2025年5月23日至24日9：00-18：00

領(lǐng)取《筆試準考證》地點：貴州省黔西南州興義市黃草街道沙井街財富廣場A棟三樓州生態(tài)環(huán)境局視頻會議室

請各位考生攜帶本人身份證及2張本人近期免冠藍底彩色照片（小二寸）領(lǐng)取準考證。

如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

（三）面試

根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低，每個職位原則上按1：5的比例擇優(yōu)確定進入面試人員名單，確定進入面試人員名單在黔西南州生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站進行公示。面試成績60分為最低合格分數(shù)線。未達到面試成績最低合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.面試時間

2025年5月31日上午9:00。

2.面試地點

詳見《面試準考證》

3.發(fā)放《面試準考證》

領(lǐng)取《準考證》時間：2025年5月30日9:00-18:00

領(lǐng)取《準考證》地點：貴州省黔西南州興義市黃草街道沙井街財富廣場A棟三樓人事科

如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

（四）成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽?0分為最低合格分數(shù)線，未達到最低合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、資格復(fù)審

根據(jù)考生總成績從高分到低分，每個職位按1：1比例確定資格復(fù)審對象。

時間：2025年6月3日9：00-17：00

地點：貴州省黔西南州興義市黃草街道沙井街財富廣場三樓A棟州生態(tài)環(huán)境局人事科

（一）資格復(fù)審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件一份。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表，留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心學歷資格認證材料。

3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

（二）如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

（三）資格復(fù)審合格方能進入下一環(huán)節(jié)，放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位依次遞補。

（四）資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

八、體檢

資格復(fù)審合格人員列為體檢對象。體檢由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格；放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補?？疾旌细?，列入擬聘對象，并在黔西南州生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日?？疾鞎r間和地點另行通知。

十、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zsthjj_5135146/bmxxgkml_5136490/）進行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)局黨委研究后，按照測評成績高低順序進行最多2次的遞補。

新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十一、其他事項

（一）本次高層次人才引進各項工作須在2025年7月31日前完成。

（二）應(yīng)聘人員必須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證、職稱、檔案等證件材料。留學回國人員須2025年12月20日前提供教育部留學服務(wù)中心學歷資格認證材料，并提供給引才單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

（三）2025年黔西南州生態(tài)環(huán)境局引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公布（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zsthjj_5135146/bmxxgkml_5136490/）公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

（四）本《方案》由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：08593129838    監(jiān)督電話：08593220610

附件1：黔西南州生態(tài)環(huán)境局2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才需求表.xlsx

附件2：黔西南州生態(tài)環(huán)境局2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才報名初審合格人員名單.xls

黔西南州生態(tài)環(huán)境局

2025年5月16日